согласно должностной инструкции организации:
- организация процесса по ведению кадрового делопроизводства в полном объеме;
- о формление кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства;
- ведение штатного расписания;
- контроль соблюдения графиков отпусков, ведение и учет отпусков, больничных листов работников;
- разработка локальных нормативных актов (положения, инструкции, регламенты);
- поиск, подбор персонала;
высшее образование;
- опыт работы на должности начальника отдела кадров от 3 лет;
- знание трудового законодательства, нормативных документов;
- внимательность, аккуратность, ответственность.
- желательно наличие личного автомобиля
